（香港文匯網(wǎng)記者 毛麗娟）在粵港澳大灣區(qū)建設持續(xù)深化的背景下，深圳正加速構(gòu)建具有全球競爭力的人才高地。為響應國家人才強國戰(zhàn)略，貫徹《關於進一步做好留學人才回國服務工作的意見》，落實「歸·家留學生服務計劃」，2025第十九屆海歸人才招聘會（春季）將於4月12日在深圳會展中心5號館啟幕，助力留學人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

此次活動由深圳歐美同學會和深圳市海外留學歸國人員協(xié)會（簡稱深圳海歸協(xié)會）聯(lián)合主辦，深圳國際人才交流中心協(xié)辦，JOBS海歸承辦。

本屆海歸人才招聘會以「聚全球英才，築灣區(qū)未來」為主題，現(xiàn)場活動包括海外百名博士行、海歸人才招聘會、海歸創(chuàng)業(yè)市集、「歸·家」宣傳展示區(qū)、全球校友會專區(qū)、政策宣講、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展論壇、最受海歸喜愛僱主品牌評選等豐富多樣的活動板塊。

招聘會知名企業(yè)雲(yún)集專家籲擺正求職心態(tài)

在13日舉行的第十九屆海歸人才招聘會（春季）新聞發(fā)布會，深圳海歸協(xié)會秘書長唐安麗介紹，本屆海歸招聘會主要參加企業(yè)有沃爾瑪、迪卡儂、宇通客車、中國南方電網(wǎng)、英國藍莎、深圳漢莎技術、銳明技術、洲明科技、小鵬汽車、威勝能源、深圳曼校、森科五金、富士康、中國·貝賽思國際學校、深圳理工大學、深圳技術大學、SWIS深外國際部、ZURU、奧維斯科技、新哲教育、新東方、深圳（南山）中加學校、孚昇電子、愛奇跡、零差雲(yún)控等近100家知名企業(yè)、學?，F(xiàn)場招聘。其中上市及外資企業(yè)佔比達40%，覆蓋人工智能、金融科技、生物醫(yī)療、跨境貿(mào)易等15個前沿領域，現(xiàn)場提供3000+高薪崗位，預計深圳展參會人數(shù)達10000+人次。

根據(jù)最新報名數(shù)據(jù)顯示，有超65%參會海歸畢業(yè)於QS全球百強高校，87%具備碩士及以上學歷，其專業(yè)背景涵蓋計算機科學、金融工程、新能源技術、生物醫(yī)藥等熱門領域，畢業(yè)於英國、美國、澳大利亞、德國、法國、新加坡等多個國家地區(qū)，可以滿足企業(yè)引進高精尖人才和具有跨文化溝通能力複合型人才的需求。

招聘會同期還設立海歸業(yè)規(guī)劃發(fā)展論壇，聚焦海歸人才的就業(yè)熱點與難題，邀請互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、高校等眾多頭部企業(yè)嘉賓帶來職業(yè)策略、行業(yè)趨勢等方面的演講，為剛回國的留學生提供本土化就業(yè)指導，彌補其因海外經(jīng)歷導致的國內(nèi)職場信息鴻溝，助力海歸人才完善職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑。

面對競爭越來越激烈的就業(yè)環(huán)境，深圳海歸協(xié)會秘書長唐安麗給正在求職的海歸們提了三個「建議」：首先市一定要擺正心態(tài)，在內(nèi)地求職，就要遵守內(nèi)地企業(yè)的招聘規(guī)則、招聘習慣；其次是先求生存、再求發(fā)展，不要耗費大量時間去等「完美」的工作；第三是經(jīng)濟增長下行期，海歸留學生應該多多「走出去」、去大千世界裏收集信息、尋找機遇，而不是宅在家裏等著天上掉餡餅。

「百博行」計劃推動產(chǎn)學研融合

全球海歸創(chuàng)新發(fā)展大會理事長李雨林透露，「海外百名博士行」活動邀請來自全球TOP100高校的近百名優(yōu)秀博士及博士後來深開展考察學習，並通過座談會、項目對接、園區(qū)走訪和深度對接等活動，為海外博士人才搭建與深圳本地機構(gòu)的交流平臺，推動產(chǎn)學研融合，為深圳建設全球標桿城市注入國際化動能。

此次百博行人才構(gòu)成主要聚焦於前沿領域，其中人工智能與計算機科學佔比約20%；生物醫(yī)學與健康科學佔比約18%；管理與經(jīng)濟學佔比約15%；新能源與環(huán)境科學佔比約12%，他們來自於劍橋大學、倫敦大學學院、曼徹斯特大學、耶魯大學、佩伯代因大學、麻省州立大學等國際名校。

「深圳作為國際化大都市的硬件設施在全世界都是一流的，但作為國際化大都市的軟件設施建設還有待加強，比如最基本的道路、公共設施的英文標識是否準確清晰？服務方式和標準是不是對外國人友好？」深圳海歸協(xié)會會長楊鵬表示，希望深圳提升作為國際化大都市的軟件水平，吸引更多歸國人才來深發(fā)展，而本屆海歸招聘會也將通過「精準對接+全鏈服務」模式，為海歸提供職業(yè)躍升通道，更助力企業(yè)構(gòu)建國際化人才梯隊，成為深圳打造「全球標桿城市」的重要支點。