（香港文匯網(wǎng)記者 張帥）在全球化競爭日益激烈的時代，產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)與引進對於區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。2月28日，港區(qū)全國人大代表、中石化（香港）有限公司供應(yīng)鏈總監(jiān)林至穎對香港文匯網(wǎng)表示，隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)深入推進，構(gòu)建一套科學(xué)、完善且具有特色的產(chǎn)業(yè)人才「灣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)」顯得尤為迫切和必要。他建議，要在大灣區(qū)建立職業(yè)資格互認體系，完善人才評價機制，強化人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同，為推動灣區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升區(qū)域競爭力提供有力的人才保障。

林至穎指出，當(dāng)前，不同灣區(qū)城市間職業(yè)資格證書體系存在差異，部分行業(yè)的職業(yè)資格認證標(biāo)準(zhǔn)尚不統(tǒng)一。而且，隨著科技快速發(fā)展，如大數(shù)據(jù)分析師、人工智能工程師等新興職業(yè)不斷湧現(xiàn)，但各城市在對這些新興職業(yè)的資格認定標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)範(fàn)等方面缺乏統(tǒng)一規(guī)劃與協(xié)調(diào)，導(dǎo)致新興人才培養(yǎng)與市場需求對接不暢，限制了新興產(chǎn)業(yè)在灣區(qū)內(nèi)的協(xié)同發(fā)展。

「目前灣區(qū)內(nèi)部分地區(qū)的人才評價過於注重學(xué)歷、職稱等傳統(tǒng)指標(biāo)，忽視了實際工作能力和業(yè)績貢獻。在一些傳統(tǒng)製造業(yè)企業(yè)中，許多技術(shù)工人雖然學(xué)歷不高，但憑藉精湛的技藝和豐富的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)解決了大量生產(chǎn)技術(shù)難題，卻因?qū)W歷門檻難以獲得應(yīng)有的職業(yè)晉升和認可，這在一定程度上打擊了基層人才的積極性，也不利於企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級?！沽种练f還表示，由於人才評價主體相對單一，主要以政府部門或少數(shù)權(quán)威機構(gòu)為主，缺乏行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等多元主體的共同參與，一定程度上影響了人才評價的公正性和可信度。

他建議，可以由大灣區(qū)內(nèi)各城市的政企校協(xié)組建專項工作小組，整合各方資源和專家意見，構(gòu)建一套涵蓋主要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、多層次、多維度的產(chǎn)業(yè)人才灣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)體系，該體系應(yīng)充分結(jié)合灣區(qū)各城市產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展需求，確保其科學(xué)性、實用性和通用性。針對新興職業(yè)，設(shè)立灣區(qū)新興職業(yè)資格認定試點項目。

「有必要建立由政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、高校專家、同行專家等組成的人才評價聯(lián)盟，針對不同行業(yè)、不同層次的人才，制定相應(yīng)的評價方案，明確各評價主體的職責(zé)和權(quán)限，充分聽取各方意見，確保人才評價的全面性、客觀性和公正性。」在林至穎看來，還需要優(yōu)化高校和職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置與布局，建立灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教育資源共享大數(shù)據(jù)平臺，實時監(jiān)測各城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和人才供需狀況，為高校和職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。根據(jù)灣區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌優(yōu)化院校專業(yè)布局，加大對新興產(chǎn)業(yè)、緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，減少過剩專業(yè)招生規(guī)模，提高人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的契合度。

林至穎表示，建立起一套科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)人才「灣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)」體系，能夠為推動灣區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升區(qū)域競爭力提供有力的人才保障，這是一項系統(tǒng)工程，需要政府各部門、高校、企業(yè)和社會各界的共同努力。